Måske har du medarbejdere i flere forskellige lande, eller måske holder restriktioner jer fra at mødes fysisk på arbejdet. Hvad end jeres situation er, kan online teambuilding være løsningen, som tager sammenholdet i din virksomhed til næste niveau.
Teambuilding har i lang tid været en populær metode til at ryste nye medarbejdere sammen eller at styrke forholdet og samarbejdet mellem eksisterende medarbejdere. Nu er det muligt at lave online teambuilding, hvilket giver en hel del mere fleksibilitet til din virksomhed. Som verden ser ud, bliver der kun flere og flere grunde til, at online teambuilding vil vokse i popularitet og blive en særdeles attraktiv måde at forbedre de indre forhold i din virksomhed. Globalisering er en af grundene, da flere og flere virksomheder har medarbejdere på tværs af landegrænser og derfor af gode grunde ikke lige kan mødes så nemt til fysisk teambuilding. Det kan også være restriktioner som følge af en pandemi, som tvinger dine medarbejdere til at arbejde hjemmefra. Det kan også blot være det faktum, at flere og flere medarbejdere foretrækker – og vælger – at arbejde hjemmefra.
Virker online teambuilding lige så godt som den traditionelle?
Online teambuilding har egenskaberne til at fungerer lige så godt som – hvis ikke bedre end – traditionel, fysisk teambuilding. Der sker selvsagt ændringer i verden, og online teambuilding har potentialet til kun at blive mere og mere attraktivt. En af forholdene, som ligger til grund for dette, er den teknologiske udvikling, som gør det endnu nemmere at udføre opgaver og lave teambuilding online. Derudover er det værd at nævne, at grundprincipperne for teambuilding ikke ændre sig fra fysisk teambuilding til online teambuilding. Det at klare problemstillinger og løse opgaver sammen er noget af det, som skaber det stærkeste sammenhold. Det er et koncept, som fungerer uanset om man er fysisk til stede eller ej, da online teambuilding fx kan bestå af escape rooms eller at løse mysterier.
